浙江省制冷學(xué)會(huì)人事評(píng)定專家委員會(huì)、科研成果及標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審專家委員會(huì)、繼續(xù)教育培訓(xùn)專家委員會(huì)管理辦法
（浙江省制冷學(xué)會(huì)第九屆第四次全體理事會(huì)通過(guò)）
第一章 總 則
第一條：人事評(píng)定專家委員會(huì)、科研成果及標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審專家委員會(huì)、繼續(xù)教育培訓(xùn)專家委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“專家委員會(huì)”)是浙江省制冷學(xué)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“學(xué)會(huì)”)的常設(shè)咨詢、顧問(wèn)機(jī)構(gòu)，由本學(xué)會(huì)的科研、生產(chǎn)、工程、管理等領(lǐng)域的專家組成。
第二條：為規(guī)范專家委員會(huì)、建設(shè)專家?guī)斓裙ぷ�，充分發(fā)揮專家及專家委員會(huì)的實(shí)際作用，完善學(xué)會(huì)的專業(yè)化服務(wù)體系建設(shè)，特制定本管理辦法。
第三條：本管理辦法適用于專家委員的建設(shè)及管理工作，各專家委員會(huì)可以根據(jù)本辦法制定專家委員會(huì)議規(guī)則和程序。各專家委員會(huì)所有事宜需報(bào)學(xué)會(huì)秘書處進(jìn)行備案。
第四條：經(jīng)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)，學(xué)會(huì)根據(jù)實(shí)際工作需要可以聘請(qǐng)德高望重的資深專家為專家委員會(huì)的名譽(yù)委員，聘請(qǐng)行業(yè)內(nèi)的權(quán)威人士、專家為委員會(huì)的成員并入駐學(xué)會(huì)的專家?guī)臁?/SPAN>
第二章 宗旨和職責(zé)
第五條：專家委員會(huì)的宗旨是發(fā)揮專家技術(shù)特長(zhǎng)、精深專業(yè)知識(shí)的綜合優(yōu)勢(shì)，為完善本行業(yè)的發(fā)展發(fā)揮咨詢、顧問(wèn)等作用。
第六條：各專業(yè)委員會(huì)的工作職責(zé)：
科研成果及標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審專家委員會(huì)的工作職責(zé)是：
1、配合政府相關(guān)部門對(duì)本行業(yè)的科研、標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的立項(xiàng)、鑒定、驗(yàn)收、成果獎(jiǎng)勵(lì)等評(píng)審工作，協(xié)助學(xué)會(huì)做出公平、公正、科學(xué)的評(píng)價(jià)。
2、配合政府相關(guān)部門對(duì)制冷空調(diào)行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定開展評(píng)審工作，并做出公平、公正、科學(xué)的評(píng)價(jià)。
3、研究、發(fā)現(xiàn)本行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的新技術(shù)、新設(shè)備、新理念等，對(duì)其技術(shù)上的專業(yè)問(wèn)題給予咨詢或指導(dǎo)。對(duì)未成形的重大、良好的科研成果或技術(shù)提出意見和建議。
4、承擔(dān)學(xué)會(huì)委托的其他專項(xiàng)工作。
人事評(píng)定專家委員會(huì)的工作職責(zé)是：
1、積極配合政府相關(guān)部門組織的職稱評(píng)審工作，為其提供客觀、公正、具體、明確的評(píng)審意見，并對(duì)所簽署的意見負(fù)責(zé)；
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并向評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)反映評(píng)審活動(dòng)中違規(guī)的行為；
3、積極參加各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門及評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的職稱工作咨詢、研討、論證活動(dòng)；
4、自覺(jué)接受政府相關(guān)部門和學(xué)會(huì)的監(jiān)督、管理；
5、承擔(dān)學(xué)會(huì)委托的其他專項(xiàng)工作。
繼續(xù)教育培訓(xùn)專家委員會(huì)的工作職責(zé)是：
1、配合學(xué)會(huì)宣傳和貫徹黨和國(guó)家有關(guān)職業(yè)資格培訓(xùn)與考試工作的相關(guān)政策及法律法規(guī)，負(fù)責(zé)對(duì)本行業(yè)的專業(yè)培訓(xùn)考試工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督；
2、配合學(xué)會(huì)組織各類繼續(xù)教育培訓(xùn)、技術(shù)論壇以及相關(guān)活動(dòng)。
3、配合政府相關(guān)部門對(duì)培訓(xùn)教材及輔導(dǎo)用書進(jìn)行編寫，并制定制冷培訓(xùn)計(jì)劃及教學(xué)大綱、考試大綱等。
4、加強(qiáng)對(duì)考務(wù)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)向?qū)W會(huì)提出合理化建議。
5、承擔(dān)學(xué)會(huì)委托的其他專項(xiàng)工作。
第三章 組織機(jī)構(gòu)
第七條：學(xué)會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要建立專家?guī)�。欲加入專家�(guī)斓膶＜倚栌杀拘袠I(yè)及相關(guān)行業(yè)(科研部門、生產(chǎn)廠家、設(shè)計(jì)院、醫(yī)療行業(yè)等)根據(jù)工作需要推薦，也可根據(jù)行業(yè)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)由各界人士自薦。入庫(kù)專家須經(jīng)學(xué)會(huì)秘書處審核、理事會(huì)批準(zhǔn)。
第八條：學(xué)會(huì)根據(jù)專家的資歷、能力、資質(zhì)和專業(yè)等條件，將所有符合條件的專家，分別作為各個(gè)專家委員會(huì)成員，同時(shí)各專家委員會(huì)根據(jù)工作需要可設(shè)立相關(guān)專業(yè)的科研及技術(shù)專家小組。
第九條：各專家委員會(huì)分別設(shè)主任一人，副主任若干人。主任由理事會(huì)聘任；副主任由主任提名報(bào)常務(wù)理事會(huì)通過(guò)。
第十條：專家委員會(huì)名譽(yù)委員、委員，實(shí)行任期制，每屆任期五年，由學(xué)會(huì)頒發(fā)正式聘書。屆滿后，學(xué)會(huì)可根據(jù)工作需要和本人意愿決定續(xù)聘或解聘。
第四章 任職資格
第十一條：專家委員會(huì)專家應(yīng)具備的條件：
1、堅(jiān)持原則、誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)正派、學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)、遵守紀(jì)律；
2、熟悉本專業(yè)有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策,具有豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄,無(wú)被取消評(píng)審專家資格情形；
4、從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作不少于10年，具有副高級(jí)及以上職稱，如果某一領(lǐng)域需要有相應(yīng)專業(yè)注冊(cè)資格的要求，則需要專家具備相應(yīng)專業(yè)注冊(cè)資格。
5、年齡在65周歲以下（特殊情況可放寬） ,身體健康,能夠勝任相關(guān)專業(yè)的評(píng)審工作；
6、 國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他條件。
第五章 工作方式
第十二條：專家委員會(huì)根據(jù)需要召開專家委員會(huì)會(huì)議，研究和討論有關(guān)行業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題，為行業(yè)及學(xué)會(huì)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
第十三條：專家委員會(huì)對(duì)重大問(wèn)題的決定和重要建議，要在充分討論的基礎(chǔ)上，按民主集中制原則辦理。
第十四條：專家委員會(huì)可根據(jù)學(xué)會(huì)工作需要，組織相應(yīng)專家開展各項(xiàng)專題研究，參與協(xié)調(diào)、培訓(xùn)和檢測(cè)工作。
第十五條：專家委員會(huì)對(duì)外開展咨詢服務(wù)，需指定有經(jīng)驗(yàn)的專家上門服務(wù)或提供書面咨詢意見。對(duì)重大疑難問(wèn)題的解答應(yīng)經(jīng)專家委員會(huì)集體討論決定。
第十六條：學(xué)會(huì)辦公室組織專家組或?qū)＜覀�(gè)人參與活動(dòng)時(shí)，應(yīng)事先向?qū)W會(huì)秘書處登記，以便統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理。
第六章 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)
第十七條：專家委員會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，列入學(xué)會(huì)預(yù)算，由學(xué)會(huì)秘書處負(fù)責(zé)管理，按年度核定支出項(xiàng)目及限額，經(jīng)學(xué)會(huì)秘書長(zhǎng)審批后予以執(zhí)行。
第十八條：專家委員會(huì)開展各項(xiàng)咨詢服務(wù)活動(dòng)取得的合法收入，由學(xué)會(huì)統(tǒng)一管理。
第十九條：專家委員會(huì)開展專項(xiàng)課題研究的經(jīng)費(fèi)可申請(qǐng)國(guó)家有關(guān)研究經(jīng)費(fèi)的支持。
第七章 專家委員會(huì)委員的權(quán)利、義務(wù)
第二十條：向?qū)W會(huì)及其專家委員會(huì)提出工作意見和建議;在參與決策咨詢過(guò)程中充分發(fā)表個(gè)人意見，并可保留個(gè)人意見和建議;可自愿退出專家委員會(huì)。
第二十一條：可根據(jù)承擔(dān)業(yè)務(wù)工作的情況，獲得參加學(xué)會(huì)及專家委員會(huì)活動(dòng)應(yīng)得的酬勞。免費(fèi)獲得學(xué)會(huì)訂購(gòu)或發(fā)行的行業(yè)性及技術(shù)性刊物。
第二十二條：積極參加學(xué)會(huì)、專家委員會(huì)和專家小組組織的各項(xiàng)活動(dòng)，盡力為學(xué)會(huì)會(huì)員、會(huì)員單位提供服務(wù)。
第二十三條：遵守國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)、方針政策以及學(xué)會(huì)所有的規(guī)章制度;對(duì)工作中涉及的商業(yè)秘密和決定負(fù)有保密義務(wù);與本人及本人任職單位有利害關(guān)系的協(xié)調(diào)、咨詢、評(píng)審等工作，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
第二十四條：參與協(xié)調(diào)、咨詢、評(píng)審、檢測(cè)等工作時(shí)，要嚴(yán)守客觀公正、實(shí)事求是的原則;未經(jīng)許可，不得以學(xué)會(huì)專家委員會(huì)的名義承接或開展技術(shù)服務(wù)活動(dòng)。
第八章 工作紀(jì)律
第二十五條：專家委員會(huì)委員及專家在學(xué)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)中違反本辦法有關(guān)規(guī)定且情節(jié)較輕的，學(xué)會(huì)將予以公開批評(píng)。
第二十六條：對(duì)違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定，違反本管理辦法情節(jié)較重的專家，學(xué)會(huì)予以除名，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。
第九章 附 則
第二十七條：本辦法自發(fā)布之日起施行。
第二十八條：本辦法由浙江省制冷學(xué)會(huì)理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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