在不斷改革創(chuàng)新的道路上，我們又走過了2014年，這是黨的第十八大召開后的第二年，在這一年里，使我們真切地感受到中國發(fā)展的強勁脈動。在這大好的形勢下，為把我們制冷學會的工作做得更好，我們先總結一下學會在這一年工作中所取得的成績，同時也要找出工作中還存在的不足，在肯定成績的基礎上，抓住薄弱環(huán)節(jié)，積極改進，明年能更好地為社會提供服務。
2014年的工作總結：
一、 發(fā)揮本專業(yè)特殊的技術優(yōu)勢，向最有影響力的技術傳播者發(fā)展。
1、在2013年對于制冷行業(yè)來說，是一個非常不平靜的一年。
在間隔不到三個月的時間里，吉林的寶源豐禽業(yè)有限公司和上海寶山區(qū)的翁牌冷藏實業(yè)有限公司相繼發(fā)生了液氨泄漏引發(fā)爆炸起火和液氨泄漏特大安全事故。造成了大范圍的人員傷、亡。
就此二起事件，我們學會黨支部和學會常務理事會分別二次召開了專門會議。在總結吸取事故教訓中，結合我市現有氨制冷企業(yè)所存在的實際情況，先后二次專門向市政府相關部門呈送了二份建議報告，分析了采用氨制冷企業(yè)的現狀和應采取的預防措施和應急方案，得到了市領導的高度重視。市政府督促有關部門對氨制冷企業(yè)進行檢查。在檢查中，根據嘉興市食品肉類有限公司原有冷庫在使用超過三十年而未仍進行過大修的現狀，結合城市有機更新，確定停止二座冷庫不再繼續(xù)使用，落實力量進行拆除。
在今年一月下旬，嘉興市食品肉類有限公司委托我制冷學會對該單位自己制訂的“6500噸冷庫抽氨流程”給予技術評估。學會接受了他們的委托，并在1月23日下午召集了學會的相關設計、管理、運行等方面的八位專業(yè)技術人員，組成了專家組，對遞交的“6500噸冷庫抽氨流程”進行了認真、仔細的審閱。
在審閱過程中，專家門發(fā)現，他們僅對冷庫抽氨作了安排，而忽視了冷庫制冷系統(tǒng)拆除是一個完整的系統(tǒng)工程。抽氨只是其中的一個工作內容，不能單獨分割開來，必須綜合考慮。并給出評審結論：“冷庫拆除（抽氨）工作必須按照國家的相關法律、法規(guī)、規(guī)程進行操作，制冷系統(tǒng)拆除是一個完整的系統(tǒng)工程，必須由一同時具有《化工石油工程施工》、《危險品氨液運輸》資質的主體單位來實施。嚴禁無證、無相應資質的部門和人員來實施。（按照現有規(guī)范，10t以上涉氨主體被列為重大�；肺ｋU源的規(guī)定。對這個危險源的整體拆除、抽氨施工理應有具備《化工石油工程施工》資質的企業(yè)來施工）”。并主動與嘉興市食品肉類有限公司的上級機構嘉興市現代服務業(yè)發(fā)展投資集團有限公司進行溝通，強調安全是氨冷庫拆除工作中的重中之重，務必要高度重視。因為氨冷庫拆除工作的安全不盡盡是一個企業(yè)的安全，而是關系到嘉興市的安全，所以我們對他們的工作一直表示關心。
嘉興市食品肉類有限公司是一家有歷史教訓的企業(yè)，在1971年的冷庫大修理期間曾經發(fā)生過嚴重的火災，但現在在工作崗位上的同志多是年輕一代，不知道這件事故。在選擇施工隊伍時，他們通過二次招標，在這過程中，有會員向我們反映，他們在招標中沒有把對安全的要求真正放在第一位。查閱了他們發(fā)布的招標信息，發(fā)現固然如此。我們認為他們對氨冷庫拆除的安全還重視不夠，學會立即向上級部門先作口頭匯報，并馬上用書面報告上級，并請求向市有關領導轉達我們的意見，務必請嘉興市食品肉類有限公司和嘉興市現代服務業(yè)發(fā)展投資集團有限公司把安全工作放在氨冷庫拆除工作的首位。
市領導看到我們的建議后非常重視，組織了政府各相關部門，深入現場進行指導，并布置具體工作，目前冷庫系統(tǒng)拆除工作接近尾聲，沒有發(fā)生安全事故。
2、中國設備管理協(xié)會與中國制冷空調工業(yè)協(xié)會為規(guī)范制冷、空調設備的安裝與維修市場，年初在南京召開了專題會議，會議確定了在今后的企業(yè)資質認定標準上作了較大的提高，這對提高企業(yè)的自身素質有一定的推動作用，但也對我們現有的企業(yè)提出了新的要求。
在今年的企業(yè)資質認證工作中，對申請資質認證的企業(yè)我們按新要求對他們進行認真審核，對他們目前還存在的不足給于技術上的指導與幫助，實打實的幫助企業(yè)提高自身素質。對附合條件的十五家企業(yè)上報中國設備管理協(xié)會與中國制冷空調工業(yè)協(xié)會作進一步審核，上半年已有六家企業(yè)通過認證。
3、為單位會員服務，尋找新的經濟增長點。
上半年，禽流感的再度出現，人們對舌尖上的安全越來越重視，要求也越來越高。食品安全的提高也對冷凍、冷藏設備的需求將明顯增加。
隨著嘉興城市的有機更新，原有嘉興的6500噸已拆除，另有一座 5000噸冷庫也將拆除，嘉興市食品肉類有限公司將異地新建冷庫20000噸，多家農業(yè)開發(fā)公司也在擬建規(guī)模不等的果蔬冷庫。市場對冷庫的需求量將越來越高，特別是對小型的裝配冷庫需求將有明顯增加。
學會專門召開理事會，分析我們現有的空調與冷庫設備安裝、維修企業(yè)的現狀，指出一定要摸準市場的脈搏，調整企業(yè)自身的功能。有條件的企業(yè)在原有的基礎上擴大功能，向節(jié)能改造和冷凍、冷藏設備安裝及維修方向發(fā)展，特別是小型的裝配冷庫，技術含量與基礎設施投入不高，為企業(yè)的發(fā)展尋找新的方向。
4、為制冷空調設備安裝、維修企業(yè)服務，不間斷培養(yǎng)技術力量。
隨著人民生活質量的不斷提高，我市制冷空調設備安裝企業(yè)的技術力量顯得越來越滿足不了市場發(fā)展的需要，學會配合市勞動部門在今年下半年舉辦了制冷設備安裝、維修工技術培訓班，共培養(yǎng)了技術工人77名。根據鑒定的要求經理論和實踐兩項考試，在這77名學員中有39名學員取得了相應的高級工資質證書，16名學員取得相應的中級工資質證書，6名學員取得相應的初級工資質證書，另外還有16名技師有待省級鑒定中心鑒定后才能確定。
二、 發(fā)揮專業(yè)的技術優(yōu)勢，向最有價值的服務提供者邁進：
社會的進步，市場的繁榮，促進了冷庫建設的發(fā)展，但也帶來了相關企業(yè)專業(yè)人員缺乏的現象，今年已有四家不同性質的企業(yè)和部門向我們嘉興市制冷學會提出了技術幫助的請求。
1、上半年衢州市在規(guī)劃綜合市場建設設計過程中，遇到冷庫在整個建設工程中如何安排、布置及冷庫的具體做法向我們提出了邀請，學會派出了具有冷庫設計、建設經驗豐富的二位專家參加了衢州市綜合市場建設工程設計專題會議，并提出了附合實際的具體意見，他們按照我們的意見進行具體設計。
2、下半年嘉興市少年兒童體育學校具體分管領導來我嘉興市制冷學會反映他們學校訓練館空調系統(tǒng)存在問題，以及少體校下一步發(fā)展的需要，訓練館的中央空調必須進行改造，主要想走一條投資少，效率高的空調改造方案。我們學會立即派出相關專家對少體校的訓練館的原有空調現狀作了詳細的了解，并按用戶的要求提供了具有科學依據的技改方案。
3、浙江興茂制冷食品機械有限公司是一家具有十多年歷史的冷庫制造、安裝企業(yè)，但以前總是停留在小規(guī)模的建設工程中。企業(yè)為了做大做強，深感技術力量嚴重不足。他們也是一家省制冷學會的團體會員單位，通過圈內了解得知嘉興市制冷學會在冷庫專業(yè)領域中有一定的強勢后，專門向我學會發(fā)出邀請，請求學會派出專家指導他們工作。學會通過考察后，同意他們的請求，雙方簽具了技術合作協(xié)定，不定期派出相關專家?guī)椭�、指導工作，解決他們在工作中的實際困難。
4、最近海寧一家家具有限公司找上門來，請求幫助為他們空閑的6000㎡廠房改造為冷藏庫。首先我們分析了海寧目前情況，了解到海寧目前沒有成規(guī)模冷庫，空閑的廠房有改造成冷庫所具備的條件，于是我們接受了他們的請求，并已完成了初步方案設計，準備下一步施工圖設計。
三、向最有號召力的行業(yè)組織者而努力：
今年我們分別在10月和12月份二次組織我們學會的專家組成員近40人去長興參加浙江省速凍食品、食品冷藏、冷加工及低溫運輸學術研討會；去杭州參加浙江省制冷學會第十八屆中央空調技術研討會。與會專家回來后都認為科學技術是益飛速發(fā)展，雖然我們都是本專業(yè)的技術人員，但如果不及時更新我們的觀念，將要被淘汰，所以學會組織專家去參加學術研討會也是一次學習的好機會，也是接受了一次新科學技術發(fā)展的再教育。
四、黨組織在學會中發(fā)揮了積極的作用：
1、制冷學會黨支部在科協(xié)黨總支的直接領導下，定期組織黨員學習，幫助學會結合自身的特點開展服務，在為社會各界做好技術咨詢、技術服務，技術幫助工作的同時 ，針對當前節(jié)能降耗的新要求，按科學發(fā)展觀的要求，有目標地進行宣傳；支部還經常會同學會秘書處共同研究學會的工作。
2、及時組織全體黨員學習十八大以來的有關文件和政策，領會精神，明確我們的發(fā)展方向，激發(fā)黨員的工作熱情，“黨員志愿者服務日”活動也遵循上級的要求作了安排，參與科普進社區(qū)的活動中去，為學會在社會上的影響起了一定的作用，也為做好學會工作發(fā)揮進一步的作用。
3、認真對待年輕黨員的健康成長，對剛大學畢業(yè)來我們學會所屬的年輕黨員定期進行談話與思想交流，不斷提高他的思想覺悟，使他們牢記自己是一名共產黨員。
4、黨支部召開擴大會議，研究學會換屆的具體打算并向市科協(xié)領導作了專題匯報，目前換屆準備工作正在有序地進行中。
五、學會還存在的不足：
1、學會的常務工作人員年齡偏大，在工作時總有力不從心的感覺，培養(yǎng)年輕接班人是我們的當務之急。
六、2015年工作的初步打算：
1、中國設備管理協(xié)會與中國制冷空調工業(yè)協(xié)會為規(guī)范制冷、空調設備的安裝與維修市場，年初在南京召開了專題會議，會議確定了在今后的企業(yè)資質認定標準上作了較大的提高，已取得了資質證書的企業(yè)在有效期內不作變更，但在有效期滿后，重新辦理資質認證時將按新標準執(zhí)行。這對提高企業(yè)的自身素質有一定的推動作用，但也對我們現有的企業(yè)提出了新的要求。
對照新標準，目前我們的空調與冷庫設備安裝、維修企業(yè)面臨的最大差距是技術人員與技術工人的數量與標準有較大距離，企業(yè)必需努力抓緊培養(yǎng)自己的技術力量，增強企業(yè)自身的內功，提升參與市場競爭的足夠能力。同時也提出了企業(yè)的需要，也是我們學會工作的任務，學會將繼續(xù)組織師資力量開辦職業(yè)技能培訓班，為企業(yè)培養(yǎng)技術人員。
2、根據《嘉興市制冷學會章程》第四章第十六條規(guī)定的“會員代表大會每屆5年”的規(guī)定要求，安排在明年下半年進行學會換屆改選工作。
3、舉辦一次制冷專業(yè)的大型活動。
嘉興市制冷學會供稿
2014年12月 |
